Určitě se pak ten výpočet zažije a člověk pak rychle vypočítá nárok ručně i bez programu (firmy často chtějí vědět, jaký vznikne nárok tomu kterému zaměstnanci, když tehdy a tehdy skončí, pokud všechno odpracuje, nebo pokud třeba marodí a nemoc mu do konce poměru neskončí apod.). Takže to vždycky vypočítám.
Ale abych řekla pravdu, nový výpočet podle nových pravidel jsem ještě nezkoumala. Samozřejmě základ vím (odpracovat aspoň 4 týdny, roční nárok při odpracování 52 týdnů atd.). Můžete mi poradit rychlý výpočet v tomto příkladu? : zaměstnanec končí 31.1.2021. Dejme tomu, že celý leden odpracuje. Pracovní doba rozvržena od po do pá, 8 h denně, tj. 40 týdně. Celoroční nárok dovolené ve firmě je 22 dnů.
Na kolik hodin dovolené mu vznikne nárok, na kolik hodin se to zaokrouhlí a jak ty hodiny bude moci vyčerpat?
ČLÁNKY DO MAILU