Dobrý večer paní Aion, nezdá. Trápí mne to a tak moc prosím o reakci. Manžel měl PP (do 30.4.) za DPN za stálého zaměstnance, který se po DPN vrátil a s manželem byl po dohodě sepsán dodatek s tím, že nahradí dalšího nemocného zaměstnance, tedy že jeho PP bude trvat po dobu DPN nejdéle však do 30.4. Je počítání DPN bráno jako prodloužení, i když PP se sjednán do 30.4.? Děkuji za Váš čas se mému dotazu věnovat. Zuzka
Pokud chcete relevantní odpověď, musíte napsat relevantní informace.
Do 30.4. kterého roku? Kdy byl sjednán dodatek, že PP bude trvat do 30.4.?
Počítání zatím nechte stranou a odpovězte, jak to věcně bylo.
Může to na mě dělat dojem, že ten první nemocný se vrátil, tudíž PP vašeho manžela skončil. Pokud tomu tak bylo, nelze prodlužovat, co už neexistuje.
Jednou píšete, že první PP byl sjednán na dobu DPN, nejdéle do 30.4., podruhé že byl sjednán do 30.4..
Omlouvám se, máte pravdu, nevyjadřuji se přesně. První PP ze dne 2.11.2020 byl sjednán za DPN nejdéle však do 30.4.2021. Nemocný zaměstnanec oznámil 13.12. konec DPN k datu 15.12. 2020 a nástup zpět do zaměstnání od 18.12. 2020. Zaměstnavatel manželovi nabídl sjednat dodatkem (datum dodatku k 15.12.) k původní smlouvě změnu prac. pozice a zástup za dalšího nemocného s tím, že PP skončí s ukončením DPN, nejdéle však bude PP trvat zase do 30.4.2021. Bylo tedy s dodatkem provedeno prodloužení prac. poměru? Nebo by se muselo změnit/prodloužit datum toho 30.4.2021? Moc děkuji za trpělivost. Zuzka
