Zpracováváte-li OÚ pouze ke splnění zákonné povinnosti, souhlas by byl nadbytečný. V každém případě musíte zaměstnance (všechny) informovat o tom, jaké OÚ o nich zpracováváte, kdo k nim má přístup, jaké operace s nimi děláte, jak dlouho je uchováváte + informace o jejich právech.
