Já bych osobně bych při 3 zaměstnancích do žádného mzdového SW neinvestovala. Stačilo by mi vyrobit mzdový list dle požadovaných náležitostí a s patřičnými vzorečky v excelu (samovýroba SW ha ha). To však znamená také patřičnou znalost mzdové problematiky, kterou ale potřebujete i při používání jakéhokoliv SW+ detailní znalost jeho funkcí. Při neustálých změnách v předpisech a tím i nutných upgrade SW, není chyba při výpočtu mezd v SW žádnou výjimkou, jak z této diskuse i vyplývá. Hezký den
ČLÁNKY DO MAILU