Podle právní úpravy účinné od 1.1.2021 se žádných 60 nebo 21 odpracovaných dnů už nebere v úvahu. Rozhodující jsou odpracované násobky stanovené nebo kratší týdenní pracovní doby. Některá pravidla ohledně čerpání zůstala nezměněna - viz ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.