Věta "dostal výpověď k 31.7.2020" je nejasná, podle toho, co zde tazatelé píší, tím někdo myslí to, že převzal 31.7. výpověď a jiný že 31.7. měl poměr končit. A také nepíšete, z jakého důvodu dostal výpověď.
Takže prosím to raději upřesněte - zaměstnanec převzal někdy v průběhu května 2020 výpověď pro nadbytečnost, běžela dvouměsíční výpovědní doba, pracovní poměr měl dle ní skončit 31.7., on v červenci onemocněl a neprohlásil, že na prodloužení netrvá? Bylo to tak, jak píšu?
ČLÁNKY DO MAILU