1. děkuji, ale právě v 53) 1a je uvedeno, že se zakazuje dát výpověď.... a v 54 není důvod 53c uveden jako důvod, na který se to nevztahuje...
2. ale když bude zaměstnanec na PN déle než do 31.3. tak výpovědní doba začíná běžet dnem nástupu nebo následující měsíc první den? Př. Dejme tomu, že PN ukončí k 15.4. o jakou dobu se prodlužuje výpovědní doba do konce dubna + 2 měsíce?
3. zaměstnanec trvá na prodloužení doby
4. Po org. změnách již nechtějí přidělovat práci a de 208 ZP poslala firma zamce na překážky - tyto náhrady za překážky pak zaměstnanec tedy dostane po skončení PN třeba v květnu, červnu (nebo klidně za rok)?
Jinak děkuji za odpovědi :-)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.