U nemoci budete postupovat podle § 2016 - tzn. budete posuzovat, zda splnila podmínku odpracování alespoň dvanáctinásobku stanovené týdenní pracovní doby (včetně MD).
Pokud ano, započítáte nemoc do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.