Vlákno názorů k dotazu Rodičovská dovolená a výpovědní lhůta od . - Budete u druhého zaměstnavatele vykonávat výdělečnou činnost, která...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

1. 2. 2021 12:42

. (neregistrovaný)

Budete u druhého zaměstnavatele vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti prvního zaměstnavatele?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 2. 2021 14:13

Verča

Úplně asi nerozumím na co se ptáte, ale pracovala jsem na pozici obchoďáka - marketing a budu pracovat na pozici marketing, předmět činnosti to není ani jednoho zaměstnavatele, původní má obor BOZP a nový má obor prodej dětského vybavení (eshopy).

Děkuji.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 2. 2021 14:20

Aion (neregistrovaný)

Ten dotaz asi směřoval na to, že pokud by se oba PP překrývaly, k výkonu činnosti, která se shoduje s předmětem činnosti vašeho zaměstnavatele, byste potřebovala jeho předchozí písemný souhlas.
Pokud se nedohodnete na dřívějším ukončení PP a vy nastoupíte jinam 1. 3., k tomuto překryvu dojde.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 2. 2021 14:35

Verča

Děkuji, ale výkon činnosti podle toho, co jsem popsala, se neshoduje, je to tak? Takže pokud dám výpověď teď v únoru, tak výpovědní lhůta končí 30.4.? Pokud se s původním zaměstnavatelem nedohodnu na dřívějším termín, tak i přesto mohu nastoupit jinam?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 2. 2021 15:38

katka2 (neregistrovaný)

Taky bych řekla, že se neshoduje. Ano, skoncí 30.4. Ano, můžete souběžně nastoupit. Jen pozor, že Prohlášení můžete mít podepsané jen u jednoho.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 2. 2021 15:42

. (neregistrovaný)

Anebo další možnost. U prvního zaměstnavatele nedávat nyní výpověď a počkat si až po zkušební době u druhého zaměstnavatele.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 2. 2021 15:54

Verča

To by byl asi dost velký podraz nastoupit u někoho jiného bez vědomí původního zaměstnavatele, na to bych asi neměla odvahu.
Každopádně děkuji moc za odpovědi.
Hezký den všem.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 2. 2021 15:57

Aion (neregistrovaný)

Pokud nebudete konat shodnou činnost - viz výše - nemáte povinnost o cokoliv žádat nebo cokoliv hlásit. Žádný podraz v tom nevidím.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 2. 2021 15:57

. (neregistrovaný)

Proč? Co když by Vám druhý zaměstnavatel nabídl práci na dobu určitou třeba jen do konce prázdnin, potřebola byste peníze a první zaměstnavatel by za Vás měl zástup do doby, než jste mu nahlásila / do 3 let dítěte /. A neodsouhlasil by Vám předčasný nástup z rodičovské dovolené.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 2. 2021 18:08

Verča

Jenže on už mě chtěl právě zpět, ale já jsem řekla, že chci být ještě doma. Navíc máme velmi dobré vztahy, takže chci jednat narovinu.
Děkuji všem.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 2. 2021 18:10

Aion (neregistrovaný)

Proč se tedy nevrátíte, když jste oba tak happy?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 2. 2021 21:36

Verča

Jedna věc jsou dobré vztahy a slušnost, druhá věc je práce, která Vás už nikam neposouvá ...