Vlákno názorů k dotazu Ošetřovné - nemoc dítěte od Marek - Dobrý den, I. i II díl je nutno poslat...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 1. 2. 2021 14:39

    Marek (neregistrovaný)

    Dobrý den,

    I. i II díl je nutno poslat papírově. Nikoliv do datové schránky, neboť Ošetřovné ještě neproběhlo elektronizací. Výkaz péče u klasického ošetřovného není. Je třeba vyplnit záznamy zaměstnavatele na zadní straně II. dílu.

    Příloha je nutná dle zákona poslat elektronicky buď v pdf do datové schránky, případně e-podáním v xml formátu, přesně jak říkáte. Rozhodné období bude jeden rok zpětně ode dne předcházejícímu sociální události. Dále se rozhodné období řeší dle toho, od kdy je zaměstnanec zaměstnán.

    Pokud byl pouze 1-3/2020, pak ukončen a následně vznikl nový prac. poměr, bude rozhodné období ode dne nástupu do 31.12.2020. V případě, že v rozhodném období není 30 kalendářních dní, bude použita pravděpodobná výše příjmu které by zaměstnanec dosáhl v kalendářním měsíci.

    Z Vašeho příspěvku bohužel nedokáži RO určit, neboť disponuji málo informacemi.

  • 1. 2. 2021 14:57

    Ema1

    Pane Martine, moc Vám děkuji za vyčerpávající odpověď, zachránil jste mě.
    Zaměstnanec pracoval 1-3/2020, k 31.3. ukončení HPP a od 1.10. 2020 až doteď nový HPP.
    Takže originály poslat poštou na příslušnou OSSZ, výkaz péče není, příloha v xml také na OSSZ nebo do centrální schránky?
    Rozhodné období tedy bude 1.10.-31.12.2020.
    A prosím, jaké jsou tam lhůty? Do kdy je třeba poslat, pokud trvá ošetřovné jen v rámci měsíce a do kdy, pokud běží ještě další měsíc nepřetržitě?

  • 1. 2. 2021 15:17

    Marek (neregistrovaný)

    Dobrý den,

    pokud pracoval od 1.10.2020 bude rozhodné období od 1. 10. 2020 do 31. 12. 2020.

    Ošetřovné se odevzdává vždy po jeho ukončení. Na II. dílu vyplňujete datum nástupu zpět do zaměstnání (dbejte na to, aby byly vyplněny i dny ošetřování zaměstnancem).

    V případě uzavření školního zařízení se odevzdává vždy za předchozí měsíc, neboť opět vyplňujete Vy i Váš zaměstnanec, které dny ošetřoval a které odpracoval. Nemůžete tedy 29 vyplnit že pracoval, nebo ošetřoval, když to nevíte 30 ráno se může zaměstnanec rozhodnout, že zrovna tento den odpracuje.

  • 1. 2. 2021 22:17

    Ema1

    Dobře, takže i když nemoc dítěte a ošetřování začíná na konci měsíce a končí na začátku dalšího, tak se neposílá jednou po skončení měsíce a jednou po skončení ošetřovného, ale jenom jednou, to jsem nevěděla.

    Mockrát Vám děkuji a přeji hezký večer.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).