Z dikce je zřejmé, že obě odměny nijak nesouvisejí s hodnocením pracovního výkonu daného zaměstnance, ale při splnění stanovených podmínek se jedná o nárokové plnění = do průměru se tato "odměna" nezapočítává.
Jinak by tomu bylo, pokud by byla použita formulace "může náležet", "může být vyplacena" apod. - zde by bylo zapotřebí, aby někdo kompetentní o přiznání odměny rozhodl, samozřejmě s přihlédnutím k pracovnímu výkonu.
Prostě je mi 50 - v prvním případě (odměna se nezapočítává) je samotné dosažení tohoto věku titulem pro výplatu odměny (nikoliv pro přiznání).
Je mi 50, ale je použita formulace "může náležet" - také musím dosáhnout požadovaného věku, ale nárok mi musí být přiznán (započítává se).
ČLÁNKY DO MAILU