Samozřejmě podle okolností ano.
Hlavně dnes je únor a vy zpětně řešíte, jak jste splnili vůči této zaměstnankyni povinnosti umožnit jí v lednu ve všech směnách stravování.
Já vím, ale mám v tom pořád zmatek, jak a kdy platit stravenkový paušál. Jak řešit např. absence zaměstnanců, dopředu nevím, kdy kdo bude nemocný, kolik odpracuje směn a jak to v tomto případě řešit u stravenkového paušálu.