Re: Zaměstnáváte někdo starobní důchodce
*****
To je sice praktické, ale pro zaměstnance nevýhodné. Nová smlouva = nový nástup = nové průměry pro náhrady a nemocenské dávky. A taky mi odpadá každoroční proplácení dovolené u těch, kteří si ji nemohli vyčerpat. Protože když je zaměstnán důchodce, tak jim obvykle firma dá konec 23.12. a nástup 2.1. - aby jim nemusela platit svátky :-(( tím mi tam vznikne "prázdno" - tedy PP bezprostředně nenavazuje a nevyčerpanou dovolenou nemohu převést, ale musím proplatit. Bohužel, je to tak.
Re: Zaměstnáváte někdo starobní důchodce
Přesně tak a právě proto existuje výklad MPSV, že stačí jen dodatek na maximálně 1 rok (nemusí být nutně nová smlouva). V předchozí debatě o této problematice někdo píše, že je to špatně, ovšem nějakou konkrétní zkušenost, že by zaměstnanec přišel o důchod, nikdo neuvedl.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.