Pokud jste si je uplatňovala u zaměstnavatele, pak jsou uvedeny v potvrzení o zdanitelných příjmech, tím pádem potvrzení o studiu má k dispozici zaměstnavatel a znovu se již FÚ nedokládá.
Nemyslím si, že se správce daně bude spoléhat na to, že mzdová účetní zaměstnavatele si potřebné doklady opravdu vyžádala. Představte si, že si zaměstnanec nechá udělat RZD, u zaměstnavatele doloží všechny doklady. A pak se rozhodne, že stejně ještě podá DAP. Myslíte, že správce daně nebude chtít doklady, kterými zaměstnanec dokládal své nároky na slevy a nezdanitelné části základu daně u zaměstnavatele vidět? Že se spokojí s tím, že jsou u zaměstnavatele?
ČLÁNKY DO MAILU