Vlákno názorů k dotazu DPP a exekuce od IVA - Nemáte k exekutorům žádný právní vztah a v...

Tak to je síla!!! Jak si můžete dovolit nabádat někoho aby žádné hlášení nedělal? Pokud vám zaměstnanec při nástupu do zaměstnání sdělí, že má exekuce a účetní nebude provádět exekuční srážky, pak exekutor může (a s radostí to udělá) požadovat nezaslané částky po účetní.

Dobrý den, tady si dovolím nesouhlasit tázaná píše, že má asi zam. asi exekuci nic nemá podloženo takže beru, že nemá ani exekuční rozhodnutí na příkaz srážky ze mzdy či odměny a není naši povinností hlásit, že máme zam . s exekucí pokud mi nic nepřijde písemně na firmu nebo zam. nedonese písemně .Povinnost zaměstnavatele je informovat o skončení exekutora nikoliv že je zaměstnán .

1) tazatelka píše, že má přijmou nového zaměstnance. Takže zatím nemůže mít informace o to, zda má exkuce. Dotaz na exekuce může vznést až při nástupu, kdy zaměstnanec v osobním dotazníku vyplní zda má exekuce a každopádně by měl předložit zápočtový list od posledního zaměstnavatele, ve kterém budou exekuce zapsané. Pokud nikde nepracuje, tak zápočtový list musí mít.
2) občanský soudní řád výslovně novému plátci ukládá povinnost zahájit srážky ze mzdy, kterou povinnému vyplácí.

Dobrý den,
na školení nás upozorňovali, že si máme dát do DPP, že zaměstnanec prohlašuje, že nemá exekuční srážky,insolven­ci.... Pak je to na něm, že to zatajil.

Přečtěte si občanský soudní řád § 293, 294.

Pokud na DPP nastoupí někdo, kdo nikde nepracuje a předloží od posledního zaměstnavatele ZL, na kterém jsou zapsané exekuce, pak je třeba v nich pokračovat a exekutorům jeho nástup nahlásit, prostě stejný postup, jako by nastoupil do pracovního poměru.
Pokud ale pracuje někde jinde, tak ZL nemá. A nemá povinnost ani sdělit, kde pracuje nebo že vůbec někde pracuje. Anebo nepracuje, ale řekne, že zaměstnán ani předtím nebyl a tudíž že žádný ZL nemá. A já samozřejmě nemám šanci se dozvědět něco o případných exekucích. Kromě toho - i když prohlásí, že NĚJAKÉ exekuce má, pak to ještě neznamená, že bych měla pátrat, jaké exekuce má a hlavně, zda jde o exekuci srážkami ze mzdy a jiných příjmů, která byla někdy nějakému zaměstnavateli doručena. Protože jde pouze o tento exekuční příkaz = srážkami ze mzdy a jiných příjmů nebo přikázání jiné peněžité pohledávky. Jiné exekuční příkazy se zaměstnavatele netýkají.

... zaměstnavatel má právo požadovat mimo jiné informace o exekucích. Pokud mi zaměstnanec podepíše, že žádné exekuce nemá, udělala jsem z titulu své funkce vše, abych zjistila danou skutečnost a exekutorovi mohu toto prohlášení zaměstnance v případě problémů zaslat. Není to všespasitelné, ale nejsem policajt, abych ověřovala pravdivost uvedených údajů. navíc nevidím nic špatného v tom, že své dluhy by si každý měl hradit.