Vlákno názorů k dotazu Přesčas - nadčas od Jasná - Dám příklad. Zaměstnanec s úvazkem 20 hod./týdně (rovnoměrně...

Dám příklad. Zaměstnanec s úvazkem 20 hod./týdně (rovnoměrně rozvržená pracovní doba) odpracuje za únor 80 hod., zaplatíte 80 hod. základní mzdou. Nebo odpracuje 159 hodin, všechny hodiny opět zaplatíte základní mzdou. Nebo odpracuje 190 hodin a vy mu zaplatíte 160 hodin základní mzdou + 30 hod.(190-160) přesčas (zaplacené hodiny + přesčasový příplatek). Já mám Helios a tam bych při odpracováni 160 hodin zadávala 80 hod. základní mzda + 80 hodin další základní mzda.

I ten zaměstnanec s půl úvazkem si vždy hodiny navíc vybíral jako NV.

Jste moc hodná, motáme se tu v tom. Máme velkou nemocnost a tak potřebujeme, aby zaměstnanec pracoval a nemůžeme mu poskytnou NV, tak proto to řešíme.