Na druhou stranu co s tim, když zaměstnavatel vydal pokyn? Co se stane, když zaměstnanec v tomto případě neuposlechne?
Nemocným, těhotným atd. se nemají dávat vypovedi - a přesto je zaměstnavatelé dávají. I když se to nesmí.
Pokud bude zaměstnanec včas aktivní. Ale stává se, že si myslí, že se něco nesmí, včas se nebrání a pak mají prostě smůlu. Na to jsem spíš chtěla poukázat.
Co tedy může dělat zaměstnanec v pripade, na který se ptal tazatel?