Pokud je zaměstnavatel připraven práci přidělovat, ale zaměstnanec není schopen, ochoten či připraven práci, nemůže se jednat o překážku na straně zaměstnavatele, ale zaměstnance. Tato 3 slova byla Nejvyšším soudem použita v různých souvislostech a nevidím důvodu, proč by neměla platit i zde.
Takže davaj domů a prostředky na obživu si obstarej jinak.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.