Dobrý den. Pakliže nebyl nemocný, ale měl nařízenou karanténu, mělo být v neschopence, v kolonce profese uvedeno: "karanténa". Ta 7. 3. 2021 měla být ukončena, a od 8. 3. 2021 klasická PN. Jsou to dva různé stavy, a musí se brát odděleně.
V § 10 je info: https://www.sbirka.cz/POSL4TYD/NOVE/21-121.htm §10
Dobrý den, právě, že byl nemocný, 1.3. vznikla pracovní neschopnost z důvodu nemoci, doktorka ho poslala na testy, kde bylo ale volno až 8.3. (test pozitivní). Takže to bude celé pouze PN? Děkuji, vůbec se v tom nevyznám.
Pak bych to celé vzala jako nemoc.
..."a samozřejmě mít od lékaře vystavenou eNeschopenku na karanténu či správnou diagnózu nemoci, ze které vyplývá izolace"... https://www.mpsv.cz/web/cz/izolacka
Pokud má zaměstnanec od počátku příznaky, lékař vystaví klasickou pracovní neschopnost (v poznámce peofese karanténa není uvedená), zaměstnanec jse na test a ten je pozitivní....měl by být de facto v izolaci - toto prokážeme jak???? Dle OSSZ je to správně, v tomto případě se neuvádí diagnóta Z209 a karanténa.... Je to na hlavu, lékaři vystavují nejednotně...chaos nad chaos - zaměstnavatel si chce uplatnit antivirus, lékař se s Vámi nebaví a co teprve nyní s tou izolačkou...
Podle mě, je to jako vždy, o lidech.. Také jsem za poslední rok řešila několik neschopenkových "zajímavostí". A to, jestli zaměstnanci lékařovou chybou o něco přijdou, nikoho nezajímá. Pokud nebude na papíře uvedeno to, co má, izolačku bych neuplatnila. Bohužel. Chráním sebe. Kontrola pak bude "bušit" do mě..
ČLÁNKY DO MAILU