Jestli to chápu správně, tak řešíte, že jste zaměstnanci nezaplatila 1 hodinu přesčasového příplatku. Pokud to tak je, pak mu příští měsíc tuto hodinu dáte do výplaty (samozřejmě v hrubém). A vůbec nepřepočítáváte, kolik to je v čistém (to vás nezajímá). Jen si někde do poznámky napište, že přesčasový příplatek za leden byl vyplacený ve výplatě za únor.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.