Vlákno názorů k dotazu Příplatek za přesčas - paní Jasná od Jasná - Jestli to chápu správně, tak řešíte, že jste...

Jestli to chápu správně, tak řešíte, že jste zaměstnanci nezaplatila 1 hodinu přesčasového příplatku. Pokud to tak je, pak mu příští měsíc tuto hodinu dáte do výplaty (samozřejmě v hrubém). A vůbec nepřepočítáváte, kolik to je v čistém (to vás nezajímá). Jen si někde do poznámky napište, že přesčasový příplatek za leden byl vyplacený ve výplatě za únor.

Teď nevím, jak myslíte to "to já si opravím už za únor". Chcete přepočítat mzdy (tedy tuto mzdu) a pak teprve vyjet rekapitulace, účtování a zasílat přehledy na ZP a sociálku, akorát že už mu byla odeslána ta čistá mzda, kterou jste mu vypočítala bez toho příplatku a chcete mu tudíž poslat ten čistý zbyteček po přepočítání?
Nebo co tím máte na mysli?
Jinak nechápu, co si představujete pod tím "spočítat zálohu na daň z tohoto příplatku".

Ale takhle jednotlivě to nemůžete počítat. Spočítejte mzdu správně, tzn. s tím příplatkem (a samozřejmě i se mzdou za tu přesčasovou hodinu, pokud jste ji také zapomněla). No a pak se podívejte, jaký odvod sociálního vychází celkem za firmu a jaký odvod vychází celkem do té zdravotní pojišťovny a jako odvod celkové daně vychází a toto porovnejte s tím, co už bylo odvedeno. A doplaťte rozdíl. Pak se podívejte, kolik čistého už dostala a kolik má dostat po opravě. A to zaměstnanci doplaťte. A pošlete ty opravné přehledy na sociálku a zdravotní pojišťovnu.