Vlákno názorů k dotazu Výpočet čistého příjmu od EvaLi - Na internetu si najděte jakoukoliv kalkulačku na výpočet...

Na internetu si najděte jakoukoliv kalkulačku na výpočet čisté mzdy a tam si zadejte původní hrubou třeba 50.000 a vyjde Vám čistá. Pak změňte na 50.047 a na 50.270 a vyjde vám nová čistá a odečíst od původní. Jak poznamenala pí Marie, nelze jednoznačně vypočítat, nejsou-li známa vstupní data. U hrubého příjmu třeba 15.000 se dvěma dětmi bude zase jinak.

Údaje 26 a 195 byly vypočítány přesně tím způsobem jak radí EvaLi, jako základ byla mzda 20.000 a 30.000 a rozdíl u obou byl 26 a 195.

Teď jsem Vám odpověděla u toho včerejšího vlákna. Napsala jsem toto: Ale takhle jednotlivě to nemůžete počítat. Spočítejte mzdu správně, tzn. s tím příplatkem (a samozřejmě i se mzdou za tu přesčasovou hodinu, pokud jste ji také zapomněla). No a pak se podívejte, jaký odvod sociálního vychází celkem za firmu a jaký odvod vychází celkem do té zdravotní pojišťovny a jako odvod celkové daně vychází a toto porovnejte s tím, co už bylo odvedeno. A doplaťte rozdíl. Pak se podívejte, kolik čistého už dostala a kolik má dostat po opravě. A to zaměstnanci doplaťte. A pošlete ty opravné přehledy na sociálku a zdravotní pojišťovnu.

Ručně si spočítejte, jak má vypadat mzda s příplatkem a porovnejte s tím, co vám vyšlo bez příplatku. Záloha na daň se odvádí jako měsíční a nemůžete ji rozkouskovat a vypočítat daň z příplatku zvlášť. Už jenom proto, že se měsíční základ daně zaokrouhluje na stokoruny. Někdy vám těch 47,- Kč posune základ daně o stokorunu nahoru a někdy s ním vůbec nepohne.

Pokud u vás zaměstnanec bude pracovat i příští měsíc, tak bych kvůli takovéto částce výplaty nepředělávala a doplatila to v další mzdě.