Příspěvek od 05.03. náleží bez ohledu na to, kdy byla karanténa nařízení viz § 2:
(1) Zaměstnanci, kterému podle § 192 až 194 zákoníku práce z důvodu nařízené karantény vznikl nárok na náhradu mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dále jen „náhrada příjmu“), přísluší příspěvek za podmínek stanovených tímto zákonem.
Výjimkou je stav, kdy byla karanténa nařízena po 28.02., protože pak podle § 11:
Příspěvek přísluší podle tohoto zákona zaměstnanci i za kalendářní dny přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, pokud byla zaměstnanci nařízena karanténa po 28. únoru 2021.
Podle § 192 se řeší nárok v jednotlivých dnech pracovní neschopnosti/karantény.
ČLÁNKY DO MAILU