Vlákno názorů k dotazu Izolačka od Tinka - Podle mě ode dne účinnosti zákona nárok mít...
-
Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
-
Tinka (neregistrovaný)
Podle mě ode dne účinnosti zákona nárok mít bude (od.05.03)
"Pro koho bude Izolačka platit
Pro všechny zaměstnance, kterým bude nařízena karanténa nebo izolace z důvodu infekčního onemocnění (Covid-19 nebo jiné) 1. 3. 2021 a později, a to po dobu prvních 14 kalendářních dní. Na příspěvek budou mít nárok i tzv. dohodáři, pokud jsou nemocensky pojištěni.Zaměstnanci, kterým byla nařízena karanténa nebo izolace před 1. 3. 2021, budou mít nárok na příspěvek od účinnosti zákona, tj. od 5. 3. 2021 (viz příklad č. 2 níže).
Zaměstnanci byla nařízena karanténa na 15 dnů od 28. 2. do 14. 3. 2021.V tomto případě, bohužel, na příspěvek mít nárok po dobu prvních 5 dnů karantény do 4. 3. 2021 nebude, neboť mu karanténa byla nařízena před 1. 3. 2021, bude mít ale nárok po zbývajících 9 dnů ode dne účinnosti zákona, tedy od 5. 3. do 13. 3. 2021."
-
Jasná (neregistrovaný)
A četla jste to pozorně? Vždyť se to navzájem bije.
"Pro koho bude Izolačka platit
Pro všechny zaměstnance, kterým bude nařízena karanténa nebo izolace z důvodu infekčního onemocnění (Covid-19 nebo jiné) 1. 3. 2021 a později......
Ale ona nebyla nařízena 1. 3. nebo později, nařízena byla dříve a to např. 28.2. Čerpána byla i později, ale nařízena ne, nařízena byla dříve. -
Tínka (neregistrovaný)
souhlasím, že popsané je to děsně. Ale chápu to tak:
1) ...pro všechny kterým bude nařízena 1. 3. 2021 a později
2) ale pokud někomu byla nařízena před 1.3. , ale zasahuje ještě do účinnosti zákona, platí:
"Zaměstnanci, kterým byla nařízena karanténa nebo izolace před 1. 3. 2021, budou mít nárok na příspěvek od účinnosti zákona, tj. od 5. 3. 2021 (viz příklad č. 2 níže)."Tak to tedy chápu já, a snad by to dávalo logiku, čili bylo by dost blbé, aby na tom byli biti ti, kterým byla nařízena např. toho 28.2.
Tínka -
Tínka (neregistrovaný)
Jako napsaný je to fakt debilně. Ale asi to bude takto:
§ 11
"Přechodné ustanovení
Příspěvek přísluší podle tohoto zákona zaměstnanci i za kalendářní dny přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, pokud byla zaměstnanci nařízena karanténa po 28. únoru 2021."Pokud tedy byla nařízena karanténa po 28. únoru, má zaměstanec právo i na dny 1.-4.3.
Pokud byla nařízena dřív, ale prostě trvá ještě v březnu, řídí se zákonem od účinnosti, tedy od 05.03.
On prostě nabyl účinnosti 05.03. a pokud je v té době někdo v izolačce, má právo na příspěvek. Smůlu má ten, komu byla nařízena před 01.03., protože přijde o ty dny 01.-04.03.
Tínka -
Jasná (neregistrovaný)
Bohužel, ani toto mě nepřesvědčilo. Pořád nevidím ani nedokážu ze zákona vyčíst, že ,,Pokud byla karanténa nařízena dřív, ale prostě trvá ještě v březnu, řídí se zákonem od účinnosti, tedy od 05.03. Ale děkuji za vaše komentáře. Snad se do diskuze ještě někdo jiný zapojí. Víc hlav, více rozumu.....
-
Michaela S. (neregistrovaný)
Příspěvek od 05.03. náleží bez ohledu na to, kdy byla karanténa nařízení viz § 2:
(1) Zaměstnanci, kterému podle § 192 až 194 zákoníku práce z důvodu nařízené karantény vznikl nárok na náhradu mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dále jen „náhrada příjmu“), přísluší příspěvek za podmínek stanovených tímto zákonem.
Výjimkou je stav, kdy byla karanténa nařízena po 28.02., protože pak podle § 11:
Příspěvek přísluší podle tohoto zákona zaměstnanci i za kalendářní dny přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, pokud byla zaměstnanci nařízena karanténa po 28. únoru 2021.
Podle § 192 se řeší nárok v jednotlivých dnech pracovní neschopnosti/karantény.
-
. (neregistrovaný)
Jak řešit případ, kdy karanténa zaměstnance nařízena v posledním týdnu února 2021, ale není od nikoho vystavena na tuto dobu "neschopenka". Obvodní lékař jen poslal nemocného na testy. Ty prokázali Covid. Následně zhoršení nemoci. Od 28.2.2021 hospitalizace v nemocnici kvůli vážnému zhoršení stavu. Ani z nemocnice nebyla vystavena neschopenka. Nemocný nebyl v tu dobu vůbec schopný o něco požádat. Po návratu z nemocnice sice obvodní lékař vystavil 3 dny zpětně neschopenku - ale co ty dny předtím?
Poslední týden v únoru 2021 nebyl zaměstnanec v práci. Nemá doklad od lékaře. První týden v březnu nebyl v práci. Byl na přístrojích v nemocnici. Nemá doklad z nemocnice. Jak toto řešit? Obvodní lékař i nemocnice nechtějí o zpětně vystavených dokladech ani slyšet. -
Kara1 (neregistrovaný)
Info ze sociálky v případě, že je třeba vystavit neschopenku více než 3 dny zpět: Lékař požádá sociálku pomocí formuláře Žádost ošetřujícího lékaře o udělení souhlasu ke zpětnému uznání dočasné pr.neschopnosti (e-portál ČSSZ). Po odsouhlasení, případně marném uplynutí doby podle § 155 zákona o nemocenském pojištění, je možné vystavit neschopenku zpětně. Pokud vím, vždycky o tom rozhodovalo posudkové oddělení.
-
Kara1 (neregistrovaný)
... Vysvětlila pro server Podnikatel.cz Jana Buraňová z České správy sociálního zabezpečení.
Tak buď to takto řekla (ani bych se nedivila) nebo to Pdnikatel.cz nazval blbě (ani bych se nedivila). § 155 mluví o lhůtě, to je fakt, ale každopádně ať lhůta nebo doba, jde o odpověď na dotaz, co s tím. -
Kara1 (neregistrovaný)
Já vím, ale tazatelka nepotřebuje vědět, zda jde o lhůtu nebo dobu. Ona se ptá, co s těmi dny, kdy zaměstnanec byl fakticky nemocný, ale doktor mu na ty dny nevystavil neschopenku, protože sám může jen 3 dny zpětně. Asi doktor o tom formuláři neví, neví že může být vystavena neschopenka uznána zpětně víc než 3 dny (pokud to takto posoudí a rozhodnou na sociálce). Nebo se mu nechce tu žádost poslat.
BusinessCenter.cz do mailu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
ČLÁNKY DO MAILU