Měla jsem u dvou zaměstnanců v posledních třech letech a také o tom hluboce přemýšlela, ale bylo už i dříve. Trochu "naopak". Je-li důvod k trvání neschopnosti, je naprosto správné, že nemoc ukončena není. Je také "omluvenka" do práce. ELDP řeším normálně, všechno vyloučená. V případě důchodce i odečitatelná. Já měla vždycky u důchodců, takže zdravotní jsem neřešila. Ale tady si myslím, že stále platí, že je v pracovní neschopnosti, sice zadarmo, ale marodí. Tudíž nemůže být posuzováno jako "neplacené" volno s doplatkem zdravotního. Zkuste zavolat na zdrávku a dejte když tak vědět. Zdravím Lindnerová.
Evi, děkuji vám, že jste se podělila o své zkušenosti. V poslední době pořád jen tápu. Pořád vymýšlejí něco nového a já půl směny prosedém u počítače a něco studuji. Už abych měla důchod, ale pořád to je v nedohlednu :-(
Vážená Jasněnko, dobu nároku na důchod podá váš organismus hlášením, že, co jste dřív dělala 3 hodiny, děláte 3 dny. Počítejte s tím, že odejít do důchodu zároveň s Vámi se rozhodne i Vaše milovaná kamarádka - pračka. Všechny elektrospotřebiče - parchanti rozmazlený - odmítají být v provozu několikrát denně a dobrovolně páchají sebevraždu. Nám shořela i mikrovlnka. Všechny ty úsporné žárovky, které Vás mají dle výrobce přežít, tak ani náhodou. Hravě přežijete nejen je, ale i jejich potomky - děti, vnuky. Takže tím, že kromě výdělku navíc dostanete důchod, budete vždy na konci měsíce na nule. Ale být v důchodu je naprosto báječné. Zdravím Lindnerová
