Pokud jste neměla překryv zaměstnání nemusíte. Pokud jste vaší vinou měla podepsanou dvojitou slevu (viz výše), tak by se to srovnalo, ale to by byla vůči FÚ jenom polehčující okolnost. Pokud nemáte jiné důvody (nezapočtené dary, bonusy na děti) nebo povinnosti (kapitálový příjem, pronájem, OSVČ,...) pak nemusíte. (A asi bych do toho nešťoural, kvůli sobě i účetním na obou stranách.... Ale to je můj osobní názor...)
