Vy pěkně poděkujete za špatnou radu a všechny mzdové účetní jen mlčí, neporadí, je jim jedno až se v tom vykoupete. Nikde žádná profesní hrdost. Zdejší úroveň pěkně upadla. Ptejte se raději jinde.
Nezlobte se, ale co to plácáte?
Jediné, co na odpovědi bylo špatně, že odměna z DPP byla nazvána mzdou.
NEJSEM mzdová účetní a nevím, proč by MÚ měli/y reagovat na odpověď, která byla věcně správná, jen obsahovala formálně právní nepřesnost.
Věcně správná? Formální nepřesnost? Si děláte prču.
Vždyť v ní chybí, že část nad limit je započitatelným příjmem, a že vstupuje do vyměřovacího základu SP a ZP.
Vy asi čtete něco jiného než já: Bude se stravenkový paušál započítávat do příjmu (10 tis.) u dohod o provedení práce? NE, je neúplná a proto špatná odpověď.
Samozřejmě.
Podle toho, co si zřejmě myslíte (nebo máte pochybnosti), byste do výše odměny za práci započítal i paušální cestovní náhrady ve výši dejme tomu 25 000 Kč měsíčně.
Ostatně - všimla jsem si, že to je hit dnešních dnů - odměna na DPP 9 400 + 25 000 cestovní náhrady (paušál, samozřejmě).
Až teď mi došlo, že "Samozřejmě." byla odpověď na mou otázku a ne potvrzení toho, že to znělo jak od tatara.
Ještě jednou pro rekapitalaci: stralen dělá výplatu dohodáře s DPP, za únor 2021 mu náleží (úplně náhodou) třeba
- odměna 9.990,-
- jeden peněžitý příspěvek na stravování (stravenkový paušál) za jeden den ve výši 100,-
- celkem tedy 10.090,-
Vaše rada (stejně jako m): stravenkový paušál se do příjmu nezapočítává.
Ještě jednou se ptám:
Jste si jistá, že to platí absolutně? Bez ohledu na jeho výši?
A dodávám: Nezapočítává se aspoň jeho kousíček?
ČLÁNKY DO MAILU