Nebo Pájo - prosím....
>>>>Můj názor je ten, že na zástup se dvouleté omezení >>>>nevztahuje. To se vztahuje jen na ten prac. poměr, >>>>který >>>>běží nyní. Já bych ho tedy ukončila, neprodlužovala >>>>bych ho (tím je splněna podmínka, že netrval déle než >>>> >>>>2 >>>>roky). Nově bych s ní uzavřela pracovní poměr na dobu >>>> >>>>určitou (zástup zaměstnankyně na rodičovské). Tzn. >>>>Novou pracovní smlouvu, všechno nově. Na tento >>>>pracovní >>>>poměr se dvouleté omezení nevztahuje, není tedy možné >>>> >>>>k >>>>němu připočítávat ten předešlý pracovní poměr, ten >>>>byl >>>>řádně ukončen. Zkusíme, co nám na to odpoví Pája, on >>>>je právník. >>>>>Plně souhlasím a zdravím pája >> >> >>---------------------------------------------------------------------- >>Novou PS od 1.1.2006 ? - může být ? máme tady >>nepřetrživý provoz. > >A sociální a zdravotní pojištění když končí PP >31.12.2005 a od 1.1.2006 bude nový PP provést odhlášení a >hned nové přihlášení?
