Účtuji v SW Pohoda takto:
Interní doklady / mimořádný příspěvek při nařízené karanténě 521 (analytika pro náhrady za nemoc a karant.příspěvek) / 331011
Ostatní závazky / OSSZ mim.příspěvek při nařízené karanténě -524/-336
Jen ještě musím dohlídat, aby byl na příspěvek nárok / včasné vyplacení příspěvku zaměstnanci.
Ale vždyť to nemůže být náklad zaměstnavatele 521, protože to hradí ossz, my to jenom vyplatíme zam-ci a pak nám to vyplatí OSSZ. Na nákladových účtech by se to vůbec nemělo promítnout.
Jak, že to není nákladem zaměstnavatele? ČSSZ to zaměstnavateli proplatí POUZE za splnění určitých podmínek. Pokud nejsou podmínky splněny, tak ČSSZ nic neproplatí.
Doporučuji přečíst alespoň začátek zákona 121/2021 SB.
§ 1 Úvodní ustanovení
(1) Tento zákon upravuje
a) poskytování mimořádného příspěvku při nařízené karanténě (dále jen „příspěvek“) zaměstnanci jeho zaměstnavatelem, ...
...
A pak můžete plynule přejít na § 6
například
(2) Zaměstnavatel má nárok na odečet podle odstavce 1, jen pokud příspěvek podle tohoto zákona vyplatil nejpozději do konce druhého kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, ve kterém si příspěvek odečetl od pojistného.
(3) Nárok na odečet podle odstavce 1 lze uplatnit do 3 kalendářních měsíců po skončení karantény.
...
Dle mého názoru to je mzdový náklad. Současně však bych klidně viděla proplácení karanténního příspěvku státem jako výnos - finanční příspěvek.
Takže nárok karanténního příspěvku 521/331. Odvod sociálního pojištění 524 / 336. Ponížení odvodu 336/ 6xx.
524/336 - je to vypláceno zaměstnavateli, nebo zaměstnanců...? Proč se zvyšuje odvod?
521/331 - zvyšuje se tím příspěvkem nějak zaměstnancům hrubá mzda...?
Dle mého názoru se zvyšuje náklad zaměstnavatele na zaměstnance.
O co se sníží, resp. po splnění určitých podmínek sníží náklady na účtu 52x, je otázkou. Nebo naopak o co se zvýší účet 64x.
Zaměstnavateli se nic v nákladech nezvýší. Zaměstnavatel je jenom prostředník. Karanténní příspěvek patří zaměstnanci. A jelikož chce sociálka zamezit přívalu žádostí, tak dotazník vyplňuje zaměstnavatel za své zaměstnance. Příspěvek dostává zaměstnanec formou ponížení odvodu soc. poj. Za zaměstnance odvádí soc.poj. zaměstnavatel, které mu strhne z hrubé mzdy a odvede státu. Právné účtování proto je 336/331
Zde se rozcházíme v názorech. Zaměstnavatel NENÍ JENOM prostředník.
Dle mého názoru má zaměstnanec nárok i v případě, že zaměstnavatele nemůže odečíst v odvodu = náklad zaměstnavatele.
(1) Zaměstnavatel odečte z částky pojistného odváděného za kalendářní měsíc částku, kterou zúčtoval zaměstnancům na příspěvku. - odečet z částky odvodu... Mluví se tam jenom o odvodech, ne nákladech...
Problém je v tom, že na začátku zákona 121/2021 Sb. je uvedeno
§ 1 Úvodní ustanovení
(1) Tento zákon upravuje
a) poskytování mimořádného příspěvku při nařízené karanténě (dále jen „příspěvek“) zaměstnanci jeho zaměstnavatelem,
Co je myšleno tím mimořádným příspěvkem, který MUSÍ za každých okolností zaměstnavatel zaměstnanci dát (a to i v případě, že si ho nebude moci z platby na CSSZ odečíst)? Náklad? Pohledávka?
Ze stránek mfcr, ale pro veřejný sektor, třeba to někomu pomůže
otázka
1/2021 Jak bude vykázaný mimořádný příspěvek zaměstnanci při nařízené karanténě podle zákona č. 121/2021 Sb. o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě?
odpověď
Předpis nároku zaměstnance na mimořádný příspěvek od zaměstnavatele, který je VÚJ, bude vykázán v souladu s ustanovením § 33 odst. 2 písm. a) vyhlášky č. 410/2009 Sb. na položce výkazu zisku a ztráty „A.I.13. Mzdové náklady“ (zaúčtován na stranu MÁ DÁTI syntetického účtu 521) a snížení povinného odvodu zaměstnavatele bude vykázáno v souladu s ustanovením § 33 odst. 2 písm. b) vyhlášky č. 410/2009 Sb. na položce výkazu zisku a ztráty „A.I.14. Zákonné sociální pojištění“ (zaúčtováno na stranu DAL syntetického účtu 524). Účetní jednotka vykáže v PAP na položce 52103 Mzdové náklady – náhrady mezd za dočasnou pracovní neschopnost hrazené zaměstnavatelem.
V případě postupu podle ustanovení § 6 odst. 1 zákona č. 121/2021 Sb. (snížení povinného pojistného zaměstnavatele o zúčtovaný příspěvek) se z rozpočtového hlediska nejedná o příspěvek ani jiný transfer, ale o započtení. Zaměstnavatel zaplatí pojistné, které bude o příspěvek při nařízené karanténě sníženo. Nejde tedy o jeho příjem, nýbrž sníženou platbu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti na rozpočtové položce 5031.
Výdaj z titulu výplaty příspěvku zaměstnavatelem zaměstnanci podle ustanovení § 4 odst. 1 zákona č. 121/2021 Sb. bude dále rozpočtově vykázán u zaměstnavatele, který používá rozpočtovou skladbu, zařazen na rozpočtovou položku 5424.
ČLÁNKY DO MAILU