Vlákno názorů k dotazu Výpověď zaměstnavatele následná nemoc zaměstnance od Jasná - https://www.mesec.cz/clanky/kdy-a-jak-nemoc-prodlouzi-vypovedni-dobu/ Přečtěte si tento článek a pokud nebudete něčemu...

Dobrý den, paní Jasná,

moc Vám děkuji za reakci, právě nevím, zda to chápu správně. Pokud zaměstnanec by byl na DPN např. od 8.3.-29.4., na 30.4. by čerpal dovolenou, výpovědní doba se neprodlužuje. Pokud by nemoc trvala od 8.3. např. do 5.5. výpovědní doba by se prodloužila o 54 dnů. Tj. trvala by do 28.6. Kdyby trvala nemoc do 30.4. prodlužovalo by se tedy taky o těch 54 dnů? Tj. PP by skončil 23.6. Předem moc děkuji. Odstupné tedy až úplně na konci.

Ano děkuji za upozornění. Mě šlo hlavně o to prodloužení výpovědní doby, zda to chápu správně, nebo jsem úplně mimo. Nelze se zaměstnancem vůbec spojit, tak nevím, na čem jsme a čekáme na hlášení z OSSZ ohledně nemoci. Tak abych věděla, jak správně postupovat.
Moc děkuji.

cit.: "Pokud DPN trvá i v den, kdy měl pracovní poměr skončit uplynutím výpovědní doby, celková výpovědní doba se následně prodlužuje o dobu trvání DPN" - viz článek Ochranná doba v pracovním právu https://www.praceamzda.cz/clanky/ochranna-doba-v-pracovnim-pravu

Dobrý den, moc děkuji. Tady je to opravdu krásně vysvětleno. Pěkný den.