1. Pletete mzdu a plat (plat - § 109 odst. 3 ZP, ostatní mzda).
2. Mzda se sjednává, stanoví nebo určuje. Sjednává = dohoda, stanoví = vnitřním předpisem, určuje = mzdovým výměrem.
3. Stanovení a určení mzdy = jednostranné rozhodnutí zaměstnavatele, které může měnit bez ohledu na vůli zaměstnance.
4 Je-li údaj o mzdě uvede v PS, další dokument není třeba.¨
Závěr: ano, v popisovaném případě zaměstnavatel může jednostranně mzdu snížit, musí však respektovat výši minimální a zaručené mzdy.
No podle toho co tazatel píše, to spíš vypadá, že ve smlouvě je špatně uvedeno slovo STANOVUJE a mělo tam být SJEDNÁVÁ. Podle mého názoru se jedná o sjednanou mzdu, protože mzda může být STANOVENA pouze vnitřním předpisem nebo mzdovým výměrem nemůže byt takhle uvedena v PS jak píše tazatel. Viz
§ 113
Sjednání, stanovení nebo určení mzdy
(1) Mzda se sjednává ve smlouvě nebo ji zaměstnavatel stanoví vnitřním předpisem anebo určuje mzdovým výměrem, není-li v odstavci 2 stanoveno jinak.
ČLÁNKY DO MAILU