Nárok na odstupné bude mít, pokud budete dávat výpověď podle § 52 a), b) nebo c) ZP = zaměstnavatel rozhodne o některé zde uvedené organizační změně. Pokud jste si s odstupným tak jistý, pak nechápu, proč máte s důvodem výpovědi problém.
V případě, že výpověď nezdůvodníte, budete perla a dám ruku do ohně, že vás to bude stát hóóódně peněz.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.