ano:
b) hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnancům ke spotřebě na pracovišti nebo v rámci stravování zajišťovaného prostřednictvím jiných subjektů nebo peněžitý příspěvek poskytovaný zaměstnavatelem zaměstnanci na stravování za jednu směnu podle zákoníku práce do výše 70 % horní hranice stravného, které lze poskytnout zaměstnancům odměňovaným platem při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin,
jen pro kontrolu:
cena oběda dle faktury např. 100,- Kč
zaměstnanec neplatí nic
70% horní hranice stravného je 75,60
z rozdílu tedy musí zaměstnanec zaplatit ZP i SP ?
Ne, zaměstnanec nic, co je nad 70% je pro firmu nedaňový náklad
bez nutnosti "přidanění"
b) hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnancům ke spotřebě na pracovišti nebo v rámci stravování zajišťovaného prostřednictvím jiných subjektů
ČLÁNKY DO MAILU