Dovolená se krátí jenom v důsledku neomluvené absence.
Vy musíte počítat pouze nárok.
Budu počítat jako by od 3.6. - 31.12.2021 odpracovala všechny směny tj. 152 směn a 1216 hodin.
1216/40 = 30,4 = 30 týdenní pracovních dob
Za výkon práce se pro účely dovolené považuje doba překážek v práci pouze tehdy, jestliže zaměstnanec mimo dobu jejich trvání v kalendářním roce odpracoval alespoň dvanáctinásobek stanovené týdenní pracovní doby. Ve vašem případě musí odpracovat alespoň 12x40480 hodin. Až toto nastane, můžete připočítat dobu čerpání RD a to v maximálním rozsahu 20násobku týdenní pracovní doby.
Kdyby tedy do konce roku odpracovala všechny směny, což by bylo 30 týdenních pracovních dob, přičetlo by se 20 týdenní pracovních dob a nárok na dovolenou by byl:
50/52 x 160 =153084 = 154 hodin dovolené.
