Nikdy se mi nestalo, že bych musela v tomto případě dělat hlášení. Pokud zaměstnance odhlásíte, tak už vám v systému ani nevyjede, že nemoc pokračuje nebo byla ukončena. Nemůžete dělat hlášení na někoho, kdo u vás již několik měsíců nepracuje.
Ano, tak. Je to logické, je odhlášený z pojištění u tohoto zaměstnavatele a sociálka to vidí. Info o ukončení jeho nemoci se k bývalému zaměstnavateli ani nedostane, s tím bývalým zaměstnancem již nemá nic společného. Ale v rozporu s touto logickou skutečností se mi také několikrát stalo, že chtěli toto hlášení. Vysvětlovala jsem to pracovnici sociálky to stejně jako Vy, ať se podívá do jejich systému, že když jsem ho odhlásila, tak logicky ani nemohu udělat žádné hlášení o jeho nástupu nebo nenástupu. Jedna na tom ale trvala, tak jsem se nehádala a to hlášení prostě udělala s tím, že do zdůvodnění, proč nenastoupil, jsem uvedla "ukončení pr.poměru tehdy a tehdy". Ale už se mi dlouho nestalo, že by toto chtěli, tak asi už zjistili, že je to nesmysl.
ČLÁNKY DO MAILU