V dotazu není uvedena přesná formulace ujednání o zajištění lékařských prohlídek (jakých, za jakých podmínek, jakým způsobem atd.), takže nelze dělat nějaký závěr (není jasné k čemu se společnost zavázala).
Vzhledem k tomu, že žádným obecně závazným právním předpisem není požadováno absolvovat školení řidičů-referentů (takové školení neexistuje), záleží na tom, jaká pravidla pro absolvování tohoto školení si vaše společnost stanovila. Odpověď tedy musíte hledat ve vašich interních pravidlech.
Aha, takže z této věty dovozujete, že "by se měl" lékařské prohlídce podrobit. Nebo musí?
A co budou dělat, když závěr prohlídky bude, že dlouhodobě ztratil způsobilost konat dosavadní práci, když žádnou práci nekoná? A na jakou "práci" ho převedou? Nebo mu dají výpověď z právního vztahu, který neexistuje?
Přivítala bych, kdybyste odpověděl. Ráda se poučím.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.