Musíte spočítat všechny odpracované dny v měsíci, nemůžete posuzovat pouze týden. Takže pokud se bavíme o květnu, tam je 21 směn = 168 hodin. Pokud bude mít odpracovaných více než 168 hodin, tak teprve hodiny nad 168 hodin budou s přesčasovým příplatkem. Pokud by byla ŘD, nemoc.....,pak by se brala poměrná výše.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.