Vlákno názorů k dotazu Zkrácený úvazek - přesčas v sobotu od Jasná - Musíte spočítat všechny odpracované dny v měsíci, nemůžete...

Musíte spočítat všechny odpracované dny v měsíci, nemůžete posuzovat pouze týden. Takže pokud se bavíme o květnu, tam je 21 směn = 168 hodin. Pokud bude mít odpracovaných více než 168 hodin, tak teprve hodiny nad 168 hodin budou s přesčasovým příplatkem. Pokud by byla ŘD, nemoc.....,pak by se brala poměrná výše.

Vaše odpověď je špatná. Pracovní doba se vztahuje k týdnu coby 7 dnům po sobě jdoucím.

Přehlédla jsem Váš komentář. Pročítám znovu ZP. Takže jsem měla můj původní výpočet mzdy a příplatku správně?
Děkuji předem za váš názor.

Já jsem to po vás nepřepočítávala, ale princip je správný.

Děkuji moc za vysvětlení. Já pochopila, že musím každý týden posuzovat ke stanovené týdenní PD zvlášť a ne až v celkovém počtu odpracovaných hodin za měsíc.
Můj případ: za květen odpracovala 166,5 hodiny, které dostane zaplacené hodinovou mzdou a příplatek žádný.
Přeji vám hezký den.

Přesčasový příplatek nenáleží, nejedná se o přesčas, jsou to pouze ,,hodiny do úvazku,, neboli hodiny, za které náleží pouze základní mzda.

Odpracoval 46,5 hodiny, takže 6,5 hodiny přesčas je.

Do úvazku má 2,5 hodiny.