Zaměstnavatel ji musí nejdříve vyslat k závodnímu lékaři na mimořádnou lékařskou prohlídku. Pokud bude v posudku lékaře napsáno, že zaměstnankyně pozbyla dlouhodobě zdravotní způsobilosti a zaměstnavatel pro ni nemá jinou vhodnou práci, pak ukončíte PP dle § 52e. Samozřejmě může dojít i k ukončení PP dohodou, tato možnost je vždy.
ČLÁNKY DO MAILU