Doba čerpání mateřské dovolené se pro nárok na dovolenou počítá jako doba odpracovaná, tak že vám za rok 2021 nějaký nárok na dovolenou vznikl.
A pokud o čerpání požádáte zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, je zaměstnavatel povinen vaší žádosti vyhovět.
Dovolená se od letoška krátí pouze o neomluvenou absenci.
Protože čerpáním MD splníte podmínku "odpracování" alespoň 12násobku týdenní pracovní doby, vznikne vám právo na započtení doby čerpání RD jako částečně započitatelné náhradní doby, a to maximálně v rozsahu 20násobku týdenní pracovní doby.
