Krátit dovolenou můžete o tolik hodin, kolik jich neomluveně zameškal.
Nerozumím větě o tom, že zaměstnavatel chce ty další dva měsíce vést absence: pokud mu zaměstnavatel nebude přidělovat práci, bude dána překážka v práci na jeho straně spojená s právem zaměstnance na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku.
Rozvázání PP dohodou možné není? Asi by to prospělo oběma.
ČLÁNKY DO MAILU