Dobrý den, děkuji za reakci, moc se omlouvám, jen pro upřesnění , trošku tápu právě v tom co se považuje za pojištěné dny. Když jsem měla platnou smlouvu ale na rodičovském příspěvku , to se počítá do těch pojištěných dnů nebo pouze doba pobírání mateřské a samotné zaměstnání před mateřskou. Děkuji moc
Doba pobírání RP bez zaměstnání se do pojištěných dnů nepočítá. Doba pobírání RP a přitom být zaměstnaná (i když nepracujete, protože jste v té době na rodičovské dovolené) se jako pojištěná doba počítá.
Prostě ve dvou letech přede dnem, od kterého byste chtěla žádat o PPM, byste musela napočítat 270 kal. dnů, ve kterých jste měla zaměstnavatele (ať už jste pracovala nebo byla na MD nebo na RD).
Nevíme, protože nevíme, kdy půjde na PPM, odkdy je zaměstnaná, ani kdy skončilo její předešlé zaměstnání. "K 5/2020"může znamenat, že skončila 31.5. 2020 nebo že od 1.5.2020 nebyla zaměstnaná. O ochranné lhůtě jsem psala proto, že se o ní tazatelka zmiňuje, přestože zaměstnání skončilo dřív než otěhotněla.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.