S paní nebo panem T úplně zcela souhlasím. Jestliže zaměstnáváte "jednoduché" lidi, tak uvedená situace nastává velmi často. Kdyby měl zaměstnavatel platit doporučené dopisy, dopisy na dodjku a zdravotní pojištění, tak kam by přišel. Postup dle ZP si mohou dovolit jen bohaté firmy. ZP chrání zaměstnance, ale zaměstnavatele nechrání nikdo. Myslím si, že jak postupovat podle ZP znám velmi dobře, ale je to běh na drahou dlouhou dobu. Já postupuji také tak, že prostě výplata místo na účet bude vyplacena hotově. A najednou zaměstnanec dorazí a vše podepíše. To je ale záhada, že? Jinak k sehnání není.
ČLÁNKY DO MAILU