Rozumím tomu dobře, že má 2 děti a jedno žije s ním a na druhé platí výživné? Na to výživné je taky exekuce nebo jenom soud stanovil výši výživného a on ho dobrovolně platí? Podle toho byste počítal buď jedno vyživované dítě nebo dvě. Jestli je exekučně, do vyživovaných osob se nepočítá.
Začal jste s výpočtem dobře.
15.427 - 10.497 = 4.930
4.930 - 1 = 4.929
4.929 / 3 = 1.643
1.643 - 1.500 = 143
Z první třetiny srazíte na nepřednostní 1.643,- Kč
Z druhé třetiny srazíte přednostní výživné 1.500,- Kč
Zaměstnanec dostane: 10.497 + 1.643 + 1 + 143 = 12.284,- Kč
Dobrý den, ano rozumíte tomu správně.
Jedno dítě s ním žije a na druhé platí výživné. Soud rozhodl o výživném a platí ho.
Takže bych musel počítat s i s druhým dítětem?
Takže se změní i Vás výpočet, mohla by jste ho znovu napsat podle skutečnosti a zkusil bych zjistit, jak jste na to přišla.
Mnohokrát děkuji
Ještě mne napadl dotaz, když jsem teď zaměstnanci pomohl nalézt a domluvit schůzku u insolvenčního správce.
Ten zaměstnanci řekl, že v příštím týdnu by měl mít podanou žádost o insolvenci.
Co jsem četl, než bude rozhodnuto zda vstoupí do insolvence nebo ne, musím částku deponovat, kterou bych měl odvést exekutorovi.
Takže mi ta částka (která se neodvede) zůstane zaúčtovaná na účtu 33100xx/37900xx a až bude rozhodnuto, tak se deponované částky odvedou exekutorovi 37900xx/22100xx.
Chápu to tak správně?
Započítáte i dítě, na které platí výživné. V NV 95/2006 Sb. se píše: "....jedné třetiny nezabavitelné částky na každou osobu, které je povinen poskytovat výživné."
7.872,75 + 2.624,25 + 2.624,25 = 13.121,25 zaokrouhlit na korunu nahoru 13.122
15.427 - 13.122 = 2.305
zaokrouhlit dolů tak, aby bylo dělitelné 3 beze zbytku: 2.305 - 1 = 2.304
2.304 / 3 = 768
Teď by bylo dobré vědět, jestli nepřednostní exekuce je skutečně první v pořadí. Je docela možné, že předešlý zaměstnavatel podle § 146 ZP srážel na základě dohody o srážkách ze mzdy alimenty dřív než přišla exekuce. Jestli ne, tak by nevyšlo z druhé třetiny na celé výživné, zaměstnanec by to musel doplatit sám, aby mu nevznikl dluh na výživném.
Zaokrouhlovací rozdíl a třetí třetina patří vždy zaměstnanci.
13.122 + 1 + 768 = 13.891
Zaměstnanec byl u předchozího zaměstnavatele zaměstnán v Německu.
Takže nesrážel. Rozhodnutí soudu bylo vydáno 2012, exekuce jsou staršího data (2017). Alimenty na děti si vždy platil zaměstnanec vždy sám. Teď po mě žádá, jestli bych alimenty mohl platit (srážet) za něj.
Dobrý den, omlouvám se že vstupuji do Vaší diskuze, ale mám úplně stejný případ,
a zajímalo by mě to výživné, o kterém se tazatel zmiňuje, že je bráno jako přednostní pohledávka - - zaměstnanec platí výživné sám - není jako srážka ze mzdy, není na ně exekuce, není dlužné, pouze rozhodnutí soudu a dohoda o výši 4000Kč/měsíčně. Nebo jsem to nepochopila a to je pouze v případě že mě požádá abych srážela ze mzdy? Děkuji moc.
