Vlákno názorů k dotazu Doprovod k lékaři a propustka od xy - 4 hodiny placené absence při návštěvě lékaře je...

4 hodiny placené absence při návštěvě lékaře je rozšířený blud. nemusí proplatit ani 4 hodiny, nebo musí i více hodin. proplatit vám musí prostě dobu cesty k lékaři (pokud jsou splněny další podmínky samozřejmě) a dobu strávenou u lékaře. nechte si tu dobu napsat od lékaře na propustku.

Děkuji moc no mě nejde o to kolik mi zaplatí nebo klidně ať nezaplatí nic, ale spíš o to aby mi to omluvili a nemusela si to pak naddělávat

Neexistuje žádná situace, kdy by zaměstnanec musel něco "naddělávat".

Ještě bych si na propustku chtěla nechat napsat lékařem, že doprovod byl nutný.

Ano nechám, maminka má 80 let, doktorka říkala, že v tomto věku má na to nárok, ale nechám si to tam napsat, děkuji moc

Na ochranu zaměstnavatele uvádím, že my posuzujeme individuálně, ale také máme jako vodítko uvedeny 4 hod. v okrese, 8 hod. mimo okres. A nemyslím si, že je to zjišťování nemístné viz níže, pak bych to klidně dokázala přeformulovat i na benefit. Vždy je to o individuální situaci, ale podle mých zkušeností toho zaměstnanci ve velkém zneužívají, proto bývají nastaveny srozumitelné limity 4 hod. (často je možné objednat se mimo pracovní dobu). V tomto případě je to otázka na zaměstnavatele, že opravdu nebylo možné řešit jinak... a "měl by vyhovět".

1. Vyšetření nebo ošetření

a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.

Nejedná se o vyšetření nebo ošetření, ale o doprovod. A číst snad umí každý.

Vím, že to není přímá odpověď, ale nárok lze posoudit stejně.