Vlákno názorů k dotazu Výpověd PP dle 52 nadbytečnost, nemoc....- KDY odhlásit z firmy SP, ZP od Kara1 - Dal Vám prohlášení, že na prodloužení netrvá? Pokud...

Dal Vám prohlášení, že na prodloužení netrvá? Pokud nedal, tak jeho poměr neskončil (předpokládám, že marodí dosud). Po uschopnění ještě dobehne výpovědní doba tolik dnů, kolik jich od 22.6.do 30.6. promarodil, pak teprve poměr skončí a vydáte ZL. Odhlásíte ho dnem, kdy skončil. Odstupné také zuctujete až v měsíci, kdy skončí. Pokud prohlásil, že na prodloužení netrvá, skončil 30.6.

Žádné prohlášení dávat nemusí, podle dikce ZP "sdělí zaměstnavateli", tedy i ústně.

Ano, stačí sdělit, vím. Ale jak potom jedna nebo druhá strana v případě sporu dokáže, že to sdělil, tedy řekl? Tedy pro tazatelku - řekl zaměstnavateli, že na prodloužení netrvá?

vždycky mě překvapí, když právník upozorňuje, že něco stačí ústně. a v případě Aion to bývá celkem často. všichni právníci, s kterými jsem kdy spolupracovala, naopak radí vše písemně.
možná to píše právě proto, že když není důkaz písemně, mají pak právníci hody:-(

Já jsem neradila, upozornila jsem na zákonnou dikci, jak je obsažena v zákoníku práce. Jestli toto neumíte rozlišit, jako že neumíte, je to váš problém.
Hody? o čem to melete?