Vlákno názorů k dotazu Zadržení zaměstnance policií od Markéta - Řešila jsem to samé nedávno a bohužel jsem...

Řešila jsem to samé nedávno a bohužel jsem zjistila, že u zaměstnance, který je vzat do vazby se se nejedná o neomluvenou absenci, ale jinou důležitou překážku v práci na straně zaměstnance, za kterou mu náleží náhrada mzdy a zaměstnavatel je povinen absenci omluvit i případě, že mu ji zaměstnanec doloží kdykoliv později. Pracovní poměr se může okamžitě zrušit až po případném odsouzení. viz článek "Vliv vazby a výkonu trestu odnětí svobody na pracovní poměr" z 6.3.2018

Proč by mu měla náležet náhrada mzdy? V článku, na který odkazujete, se výslovně píše, že náhrada mzdy NENÁLEŽÍ.
Nemůže mu náhrada náležet, není připraven konat práci.

Omlouvám se, "nenáleží" , to byl překlep, já jen, že s ním nelze ukončit pracovní poměr.

A pokud je ještě ve zkušební době,ta by se mu měla o tuto překážku v práci prodloužit,nebo ne?

Ano.