Pokud zaměstnanec neprohlásil, že na prodloužení PP netrvá, PP trvá dál a skončí, až skončí DPN + 12 dnů. Během těch 12 dnů mu nemůžete přidělovat práci odpovídající zrušené pracovní pozici (předpokládám, že tato organizační změna byla výpovědním důvodem).
Píšete, že neprohlásil, že na prodloužení trvá, ale jste si špatně přečetla, co jsem vám napsala. K prodloužení PP dochází ze zákona, ledaže prohlásí, že netrvá = neprohlašuje, že trvá.
Nevím, co je dlouhodobě, ale délka DPN nerozhoduje - viz výše