Co je špatného na formulaci o počtu hodin, co máme v dohodě?
to se ptáte vážně? sama píšete, že to neodpovídá skutečnosti, ne? nebo tomu špatně rozumím?
pokud jejich práce nesplňuje kritéria dohody tak jak jinak než ukončením spolupráce nebo pracovním poměrem to chcete řešit? a kdo zde vám má říct, v jakém úvazku? tady někdo ví, kolik hodin u vás pracují? kolik pro ně máte práce?
Psala jsem, že ustanovení o počtu hodin ODPOVÍDÁ skutečnosti.
Můžete mi tedy, paní xy, prosím, napsat jak mám počítat prům.čistý měsíční výdělek u DPČ, když u DPČ není stanoven denní úvazek? Moc děkuji.
nemůžu, neb jsem se ve vašich dotazech ztratila. úvodem píšete, že:
není dodržen rozsah nepřekračující v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby... dochází k překračování počtu hodin....
teď zase, že ustanovení o počtu hodin ODPOVÍDÁ skutečnosti...
