Rada je jednoduchá, řekněte to včas zaměstnavateli. Zaměstnavatel nemůže nařídit čerpání dovolené v době, kdy čerpáte RD. Požádejte o RD tak, aby navazovala na MD. Zvyklost zaměstnavatele "proplácet" (asi eviduje čerpání) automaticky není správná, měl by čekat, jestli o ni zaměstnankyně požádá. Dost často matky nevědí, jestli to je pro ně výhodné nebo není, tak jim to mzdová chce usnadnit, ale není to dobře.
ČLÁNKY DO MAILU